Nu înţeleg rostul campaniei “Angajează un tânăr”. Păi asta e problema, că nu angajează nimeni tineri? Ăă, nu au cifre din care să reiasă că tinerii muncesc? Asta e altă problemă. Dar la cum stau lucrurile în practică, nu tinerii ar trebui discriminaţi pozitiv, ci mai degrabă oamenii care au trecut de prima tinereţe. Că ăia între 40 şi 55, să zicem, ăia-s cei mai oropsiţi şi dezorientaţi, pe ăia nu-i angajează nimeni pe motiv că-s depăşiţi şi nu se pot integra într-un colectiv tânăr şi dinamic (ce le mai place ăstora de la HR expresia asta! care-i treaba? muncim acolo sau facem sex în grup?).
Vreţi să faceţi o campanie pentru tineri – probabil pentru aparenţe sau directive de la UE, ok, faceţi, dar măcar spuneţi-o pe aia dreapta: Angajaţi un tânăr, nici nu ştiţi cât îl puteţi exploata!